来源：荆门日报

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日期：2023-06-08

荆门晚报讯（通讯员魏丹）6月3日，格林美荆门园区举行师徒制管理启动会暨拜师仪式，各分(子)公司、制造部、部门负责人以及首批50组师徒代表参加。

会上宣读了《关于门园区师徒制管理方案的通知》，对方案实施范围、师徒权责划分、培训方案、考核制度、奖惩措施等进行了简要解读，并为师傅代表们颁发了聘书。师徒代表共同签订“师徒协议”，徒弟为师傅敬上一杯拜师茶，正式确定师徒关系,许下庄严承诺。

师傅代表龚雪姣示，作为师傅，在今后的工作中定会以身作则、言传身教，用心关怀徒弟，与徒弟共同进步。徒弟代表董帅则表示，公司制订的"师徒结对”制度犹如雪中送炭，为缺乏经验的新员工开启了一扇通往成功的大门。董帅还代表全体徒弟表态，一定会尊重导师，端正态度；虚心学习,勤学多问；珍惜机遇,迅速成长，争取早旧成为独当一面的栋梁。

"投资人才，就是投资未来，成就人才，就是成就格林美。"历年来，公司在集团党委书记、董事长许开华的带领下，不断夯实"人才兴企"与"人才驱动”战略，以重奖激发人才创新创业激情，以制度保障人才创新创业环境。为此,公司还先后发布了"双领军人才”计划与3个"千名"人才培养计划。

荆门园区师徒制管理制度的实施，不仅为员工建立起更完善、更具竞争的职业发展路径，让员工自身能力得到迅速提升，同时也将推动公司构建可持续发展的人才培养体系，打造工匠人才、管理人才的聚集高地。

图为徒弟向师傅敬茶。荆门晚报通讯员 史晓丽 摄